PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH NURI SE – JAWA TIMUR

Beberapa faktor mempengaruhi kinerja karyawan. Diantaranya adalah kompetensi sumber daya manusia dan motivasi spiritual. Penelitian ini mengambil objek di Koperasi Syariah Nuri se-Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 91 orang. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan; 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi spiritual terhadap kinerja karyawan; 3) Untuk mengetahui pengaruh simultan kompetensi sumber daya manusia dan motivasi spiritual terhadap kinerja karyawan dan 4) Untuk mengetahui diantara variabel kompetensi sumber daya manusia dan motivasi spiritual mana yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji statistic, ditemukan bahwa 1) faktor kompetensi sumber daya manusia berpengaruh Faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,499 dan memliki nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari a=0,05 ; 2) Faktor Motivasi Spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,727 dan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari a=0,05 ; 3) secara simultan faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Motivasi Spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ; 4) faktor yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah Motivasi Spiritual