Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Tenaga Paramedis Rumah Sakit Bangkalan Madura

ABSTRAKSI
Rotua Efelentina, Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Tenaga Paramedis di Rumah Sakit Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan. Dibawah bimbingan Dra.Hj. S.Anugrahini Irawati, MM dan Helmi Buyung Aulia S,ST,SE.,M.MT.

Keberadaan sumber daya manusia didalam suatu perusahaan memegang peranan penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya.Dalam meningkatkan kinerja perusahaan menempuh beberapa cara yaitu melalui pemberian kompensasi yang layak untuk pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian dilakukan di Rumah Sakit Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan yang menggunakan Kompensasi sebagai variabel independen dan Kinerja sebagai variabel dependen.
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalahu ntuk menilai pengaruh kompensasi terhadap kinerja tenaga paramedis yang sebagai sampelnya adalah tenaga paramedis Rumah Sakit Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan sebanyak 32 responden dengan metode penelitian Analisis Sampling Random yang digunakan meliputi ujivaliditas,uji asum siklasik, uji model, dan analisis regresi linear yaitu dengan penjelasan
Y= α + β1X1 + β2X2 + β3X3 + e
Y = 0.978 + 0.143X1 + 1.250X2 + 0.010X3
Berdasarkan uji-t yang dilakukan dan hasil analisis regresi linear dengan ini diketahui bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Dilihat dari signifikan pengaruhnya pada uji F kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pada taraf signifikan sebesar α = 0,05 (5%) , diperoleh Fhitung sebesar 162.34.

Kata kunci :Kompensasi, Kinerja