Pengaruh Partisipasi Masyarakat, Manajemen Sumber Daya Manusia Pengendalian Internal Terhadap Pengelolaan BUMDes Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Interverning Pada BUMDes (Kecamatan Socah)

Penelitian ini bertujuan Untuk menguji pengaruh partisipasi masyarakat terhadap keputusan pengelolaan BUMdes, untuk menguji pengaruh partisipasi manajemen sumber daya manusia terhadap pengelolaan keputusan BUMdes untuk menguji pengaruh pengendalian internal terhadap keputusan pengelolaan BUMdes, untuk menguji apakah partisipasi masyarakat berpengaruh terhadap komiten organisasi, untuk menguji apakah manajemen sumber daya manusia berpengaruh terhadap komitmen organisasi, untuk menguji apakah pengendalian internal berpengaruh terhadap komitmen organsasi, untuk menguji pengaruh komitmen organisasi terhadap keputusan pengelolan BUMdes, untuk menguji pengaruh Partisipasi, MSDM, Pengendalian Internal, terhadap Keputusan Pengelolaan BUMdes melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Interverning. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh partisipasi manajemen sumber daya manusia terhadap pengelolaan keputusan BUMdes terdapat pengaruh partisipasi masyarakat terhadap komiten organisasi terdapat pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap komitmen organisasi, terdapat pengaruh pengendalian internal terhadap komitmen organsasi, terdapat pengaruh komitmen organisasi terhadap keputusan pengelolan BUMdes, tidak terdapat pengaruh Partisipasi, MSDM, Pengendalian Internal, terhadap Keputusan Pengelolaan BUMdes melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Interverning.