PENGARUH KREATIVITAS DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN SAMPANG

M. Zainuddin. 2016. Pengaruh Kreativitas Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Sampang, di bawah bimbingan Dr. Muhammad Alkirom Wildan, SE. M.Si dan Drs. EC. Mudji Kuswinarno, M.Si

Kreativitas dan perilaku inovatif merupakan faktor penting dalam kinerja karyawan. kreativitas adalah sutau variabel perbedaan individual penting yang dimiliki oleh setiap orang. Perilaku inovatif merupakan sebagai semua tindakan individu yang diarahkan pada generasi, pengenalan dan penerapan baru yang bermanfaat pada setiap tingkat organisasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kreativitas dan perilaku inovatif secara simultan, mengetahui pengaruh kreativitas dan perilaku inovatif secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sampang serta untuk mengetahui variable manakah yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan.

Penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda dengan jumlah populasi sebanyak 96 karyawan dan jumlah sampel diambil sebanyak 96 karyawan dengan teknik observasi. Berdasarkan uji statistik di atas, ditemukan bahwa kreativitas dan perilaku inovatif berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 29,6%. Kemudian ditemukan bahwa kreativitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 69,4%. Selanjutnya ditemukan bahwa Kreativitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 65,3%. Dengan demikian variabel kreativitas memberikan pengaruh signifikan terbesar terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Kreativitas, Perilaku Inovatif dan Kinerja Karyawan