PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR PAJAK(STUDI EMPIRIS PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK DI SIDOARJO)

ABSTRAK

Uun Masruro, Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Pajak (Studi Empiris Pada Kantor Pelayanan Pajak Di Sidoarjo). Dibawah bimbingan Nurul Kompyurini, S.E., M.Ak., Ak., CA. dan Gita Arasy Harwida, S.E., Mtax., Ak., QIA., CA.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisai, motivasi terhadap kinerja aparatur pajak di Sidoarjo. Responden dalam penelitian ini adalah para aparatur pajak pada 4 Kantor Pelayanan Pajak di Sidoarjo yaitu Kantor Pelayanan Pajak Madya, Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sidoarjo Utara, Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sidoarjo Selatan, Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sidoarjo Barat. Jumlah Aparatur Pajak yang menjadi sampel yaitu 342 responden.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu menggunakan seluruh populasi menjadi sampel. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan mengolah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden. Metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi klasik, Koefisien Determinasi (r^2), Uji t dan Uji F.
Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja aparatur pajak. Penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Wiwid (2014) dan Ririvega (2013).

Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja