![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7885-110221100008_Abstract.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7885-110221100008_Abstract.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (12kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7885-110221100008_Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (667kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7885-110221100008_Chapter1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (23kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7885-110221100008_Chapter2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (151kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7885-110221100008_Chapter3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (88kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7885-110221100008_Chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (110kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7885-110221100008_Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (13kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7885-110221100008_References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (28kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7885-110221100008_Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan gaji, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kecenderungan fraud; baik secara simultan dan parsial. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan jenis data yang digunakan adalah data primer yang bersumber dari kuesioner. Data yang terkumpul sebanyak 86 pegawai SKPD Kabupaten Sumenep dengan mengunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, hasil uji parsial menunjukkan bahwa kepuasan gaji berpengaruh terhadap kecenderungan fraud, budaya organisasi berpengaruh terhadap kecenderungan fraud, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kecenderungan fraud. Hasil analisis uji simultan diketahui bahwa kepuasan gaji, budaya organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kecenderungan fraud.
Kata kunci : Kepuasan Gaji, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kecenderungan Fraud.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM PUSPITA LINDA OKTAVIANA |
| Department | Akuntansi |
| Uncontrolled Keywords | Kepuasan Gaji, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kecenderungan Fraud |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Akuntansi |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 21:55 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:55 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/10544 |
Actions (login required)
- View Item