Komunikasi Organisasi pada Komunitas Sampang Young Inspiration (SYI) dalam Menjaga Kohesivitas Pengurus dan Relawan

Komunikasi organisasi merupakan jenis komunikasi yang terjadi di dalam suatu organisasi tertentu. Setiap hari, proses komunikasi berlangsung secara terus menerus, baik dalam interaksi antar individu maupun di dalam kelompok atau organisasi. Ketika suatu organisasi terlibat dalam proses komunikasi, pertimbangan mengenai konsekuensi dan hasil yang mungkin muncul juga menjadi pertimbangan utama. Komunikasi yang terjalin antara pengurus dan relawan juga didukung dengan gaya kepemimpinan memainkan peran penting dalam membentuk dinamika kelompok dan tingkat kohesivitas di dalam suatu organisasi. Kohesivitas kelompok mengacu pada sejauh mana anggota suatu tim atau kelompok merasa terikat satu sama lain dan memiliki rasa kebersamaan yang kuat. Tujuan dalam penelitian ini, peneliti ingin mengeksplorasi lebih dalam mengenai Komunikasi organisasi yang digunakan oleh sampang Young Inspiration untuk menciptakan komunikasi yang lebih baik guna mencapai tujuan utama dari komunitas tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan kualitatif deskriptif untuk menggali lebih dalam mengenai proses pertukaran pesan komunikasi yang terjadi di dalam komunitas sampang young inspiration guna menjaga kohesivitas antara pengurus dan relawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi organisasi yang digunakan SYI yaitu, komunikasi satu arah dan dua arah, dengan di dukung gaya kepemimpinan hingga dapat menjaga kohevisitas pengurus dan relawan. Adanya strategi lainnya untuk meningkatkan kohesivitas yaitu : meningkatkan keterlibatan relawan dalam proses keputusan, peningkatan frekuensi komunikasi, memanfaatkan teknologi dengan lebih efektif, dan memberikan penghargaan dan apresiasi secara terbuka.