PENGARUH ASPIRASI DAN PARTISIPASI KARYAWAN DALAM SERIKAT PEKERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. DOK DAN PERKAPALAN SURABAYA (PERSERO)

ABSTRAK
Mimin Dwi Jayanti, NIM. 12.02.111.001.39, Program studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trunojoyo Madura. Skripsi ini tentang pengaruh aspirasi dan partisipasi karyawan dalam serikat pekerja terhadap motivasi kerja karyawan PT. Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero). Di bawah bimbingan Dr. H. M. Alkirom Wildan, SE.,Msi. Dan Dr. RM. Moch. Wispandono, SE., MS.
Penelitian ini di latar belakangi oleh masalah masalah motivasi kerja yang di pengaruhi oleh variabel independen Aspirasi dan Partisipasi. Variabel yang dianalisis adalah Aspirasi, Partisipasi sebagai variabel bebas dan Motivasi kerja karyawan PT. Dok dan Perkapalan Surabaya sebagai variabel terikat. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang menjadi anggota serikat pekerja pada PT. Dok dan Perkapalan Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel dengan rumus Slovin dan metode cluster random sampling. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada karyawan, dengan populasi sebanyak 430 orang karyawan dan sampel yang telah dihitung sebanyak 76 orang karyawan. Untuk menjawab hipotesis penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda.
Dari hasil penelitian dengan cara uji regresi linier berganda data yang diolah dengan menggunakan SPSS 21 For Windows, hasil uji regresi secara parsial Aspirasi (X1) berpengaruh terhadap Motivasi kerja karyawan dengan hasil perhitungan menunjukkan bahwa thitung sebesar 4,972 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien variabel Partisipasi (X2) diatas menunjukkan bahwa nilai thitung sebesar 6,265 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Hasil aspirasidan partisipasi secara simultan dengan nilai besarnya Fhitung sebesar 87,791 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai R2 sebesar 0,698 artinya bahwa 69,8% motivasi kerja karyawan PT. Dok dan Perkapalan Surabaya dapat dipengaruhi oleh variabel bebas aspirasi (X1) dan Partisipasi (X2) sedangkan sisanya yaitu sebesar 30,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Aspirasi, Partisipasi, Motivasi kerja.