TINJAUAN UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 DAN MASHLAHAH TERHADAP KEADILAN PENGUPAHAN KERJA PETIK CABE (Studi Kasus di Kecamatan Badas Kabupaten Kediri)

Petik cabe merupakan suatu usaha yang dipekerjakan oleh salah satu penduduk kecamatan badas yaitu Bapak Warto yang merupakan milik pribadi bukan badan hukum. Sistem kerja pada petik cabe ini merupakan kerja borongan dalam kerja aktif hari sabtu sampai kamis dengan jam kerja di mulai dari pukul 14.00 wib sampai 22.00 wib dan untuk selanjutnya adalah jam kerja lembur. Sistem pengupahan yang diterapkan oleh pengusaha adalah berdasarkan jumlah kiloan petik cabe yang didapat sehinga perolehan upah atau gaji yang di dapat berbeda sedangkan waktu yang dipekerjakan adalah sama sehingga dengan gaji yang didapat berbeda menyebabkan buruh petik cabe kurang dalam memenuhi kebutuhan hidup. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui praktek sistem kerja dari petik cabe dan sistem pengupahan yang ditetapkan oleh pengusaha yang diberikan kepada buruh.
Dalam menganalisis data menggunakan pendekaatan yuridis empiris dan teori-teori. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif deskriptif, dimana penelitian ini menganailis data yang didapat dilapangan menggunakan yuridis empiris dan teori teori. Yuridis tersebut dengan menggunakan undang-undang ketenagakerjaan dan teori mashlahah. Dari hasil penelitian yang didapat menunjukkan bahwa pengupahan kerja petik cabe yang diterapkan oleh seorang pengusaha kurang sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 dan pada pemeliharaan harta kurang menjamin kebutuhan hidup buruh dipandang dari aspek mashlahah.
Kata Kunci: Pengupahan, Ketenagakerjaan dan Mashlalah.