PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI, DAN MODAL USAHATERHADAPPENGURANGAN PENGANGGURAN YANG DILAKUKAN OLEH BALAI LATIHAN KERJA DI MADURA

Betty Karolinda. 2022. Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Modal Usaha Terhadap Pengurangan Pengangguran Yang Dliakukan Oleh Balai Latihan Kerja Di Madura, di bawah bimbingan Dr.Hj. Iriani Ismail, Dra.,M.M dan Dr.H. Muh. Syarif, Drs.Ec.rnrnPenelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya jumlah pengurangan pengangguran di Madura yang tidak bersinergi dengan pelatihan kerja, motivasi dan modal usaha yang diberikan oleh BLK di Madura. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) Pelatihan kerja terhadap pengurangan pengangguran, (2) Motivasi terhadap pengurangan pengangguran, (3) Modal usaha terhadap pengurangan pengangguran(4) Pelatihan kerja, motivasi, dan modal usaha secara bersamaan (simultan) terhadap pengurangan pengangguran, (5) Motivasi adalah variabel dominan terhadap pengurangan pengangguran. Data yang digunakansebagai sampel pada penelitian ini adalah hasil pengamatan dan kuesioner menggunakan metode random sampling. Pengungkapan nilai kuesione rmenggunakan skala Likert 1-5. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis uji t, uji f dan regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan (1) Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengurangan pengangguran. (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengurangan pengangguran. (3) Modal usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengurangan pengangguran. (4) Pelatihan kerja, motivasi, dan modal usaha secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengurangan pengangguran. (5) Motivasi adalah variabel dominan diantara ketiga variabel yang berpengaruh terhadap pengurangan pengangguran.