Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Wisata Budaya Museum Keraton Di Kabupaten Sumenep Sebagai Daya Tarik Wisatawan

Syaiful Anwar, Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Wisata Budaya Museum Keraton Di Kabupaten Sumenep Sebagai Daya Tarik Wisatawan. Dibawah Bimbingan Bapak Faidal, S.E,.M.M.rnPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi pengembangan sumber daya manusia dalam pengelolaan wisata budaya museum keraton di Kabupaten Sumenep sebagai daya tarik wisatawan. Penelitian ini dilaksanakan secara kualitatif deskriptif, sumber data primer & sekunder, dan tehnik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dokumentasi. Analisa data penelitian data reduction data display, dan drawing/ verification. Hasil penelitian ini mengacu pada fokus penelitian tentang strategi pengembangan sumber daya manusia dengan melalui pelatihan, pendidikan, rekrutmen, dan melalui perubahan sistem. Adapun faktor pendukung dan Penghambat strategi pengembangan sumber daya manusia di museum keraton sumenep yaitu dengan melakukan Produksi, Pemerataan, Pemberian keleluasaan dan wewenang, Keberlangsungan untuk berkembang suistatainable), Kesadaran akan interpendensi. Adapun Faktor penghambat ialah Kurangnya hubungan dengan masyarakat luar sehingga Perkembangan teknologi dan pendidikan yang terlambat Adat atau kebiasaan dengan Prasangka terhadap hal-hal yang baru dan yang saya dapatkan keluhan kepala dinas UPT Museum keraton sumenep ketika musim hujan termasuk juga faktor penghambat para pengunjung dan wisatawan. Kata Kunci : Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Wisata Budaya.