Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Kedisiplinan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan CV. Ali Radja Jombang)

Organisasi yang berhasil dan efektif merupakan organisasi dengan individu didalamnya memiliki kinerja yang baik. Kinerja suatu organisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang ada didalamnya. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam suatu organisasi atau perusahaan yaitu keselamatan dan ksehatan kerja (K3), kedisiplinan, dan lingkungan kerja fisik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kedisiplinan, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan yang ada di CV. Ali Radja Jombang secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah karyawan CV. Ali Radja Jombang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling non random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 45 responden. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: (1) keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; dan (4) keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kedisiplinan, dan lingkungan kerja fisik secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) mempunyai pengaruh sebesar 0,325 terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (2,325 > 2,019541) dengan nilai signifikansi 0,025 < 0,05, variabel kedisiplinan mempunyai pengaruh sebesar 0,289 terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (2,147 > 2,019541) dengan nilai signifikansi 0,038 < 0,05, variabel lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh sebesar 0,280 terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (2,282 > 2,019541) dengan nilai signifikansi 0,028 < 0,05. Hasil uji F yaitu terdapat pengaruh positif signifikan secara simultan antara keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kedisiplinan, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan, dengan hasil Fhitung > Ftabel (15,158 > 2,83) dan hasil adjusted r2 menjelaskan bahwa variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kedisiplinan, dan lingkungan kerja fisik dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 49,1%.