PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.ADILUHUNG SARANASEGARA INDONESIA

ABSTRAK

Winda Adelia Pratiwi. 120211100126. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia, di bawah bimbingan. Dr.H.M.Alkirom Wildan,SE.,Msi Dan Dr. H. RM. Moch Wispandono, SE., MS

Karakteristik individu dan lingkungan kerja merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam melaksanakan pekerjaan, karyawan sering mengalami permasalahan seperti karyawan yang cepat kelelahan akibat faktor usia dan karyawan yang sakit atau cidera akibat kecelakaan kerja saat bekerja.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia. Pada karakteristik individu (X1) terdapat pengaruh positif terhadap kinerja karyawan(Y). Sedangkan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pada karakteristik individu (X1) dan lingkungan kerja (X2) terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawaan (Y) secara bersamaan. Berdasarkan data statistik menunjukkan bahwa karakteristik individu karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 68,1%. Selanjutnya ditemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 32%. Dengan demikian lingkungan kerja memberikan pengaruh signifikan terbesar terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : karakteristik individu, lingkungan kerja dan kinerja karyawan