PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN AROSBAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai Puskesmas di Kecamatan Arosbaya . Populasi dalam penelitian ini sebanyak 225 responden dengan sampel 144 responden dengan tehnik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Metode yang dipergunakan dalam penelitian menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 17 for windows Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda maka didapatkan hasil bahwa variable motivasi(X1) berpengaruh terhadap variable kinerja pegawai Puskesmas di kecamatan Arosbaya sebesar 0.000. Untuk variable kompensasi(X2) berpengaruh terhadap variable kinerja pegawai Puskesmas di Kecamatan Arosbaya sebesar 0.030 dan variable disiplin(X3) berpengaruh terhadap variable kinerja pegawai Puskesmas di Kecamatan Arosbaya sebesar 0.000. Secara simultan hasil motivasi, kompensasi dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja signifikannya 0.000. Ini menunjukkan bahwa variable motivasi, kompensasi dan disiplin secara bersama-sama memberikan perubahan terhadap variable kinerja pegawai Puskesmas di Kecamatan Arosbaya yang sebesar 80,4%, sedangkan sisanya sebesar 19,6% disebabkan oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian ini diharapkan meningkatnya kinerja pegawai Puskesmas di Kecamatan Arosbaya dengan melakukan perubahan di semua aspek baik dari motivasi, kompensasi dan disiplin
Kata kunci : Motivasi, Kompensasi, disiplin dan Kinerja Pegawai