![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15356-160251100021_Abstract.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15356-160251100021_Abstract.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (11kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15356-160251100021_Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15356-160251100021_Chapter 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (151kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15356-160251100021_Chapter 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (385kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15356-160251100021_Chapter 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (299kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15356-160251100021_Chapter 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (614kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15356-160251100021_Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (122kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15356-160251100021_References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (215kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15356-160251100021_Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
ABSTRAK
Farid Fajjri, Pengaruh Komitmen Pimpinan, Pelatihan, Insentif, Dukungan Pemerintah Pusat dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Dibawah bimbingan Dr. Prasetyono, S.E., M.Si, Ak. and Dr. Siti Musyarofah, S.E., M.Si., Ak, CA.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen pimpinan, pelatihan, insentif, dukungan pemerintah pusat dan budaya organisasi terhadap efektivitas penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik kuestioner dan pendekatan deduktif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan responden terdiri dari pegawai organisisasi perangkat daerah (OPD) yang terlibat dan bertanggung jawab dalam penyusunan perencanaan strategis dan laporan kinerja instansi pemerintah. Penelitian ini dianlisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menemukan bahwa komitmen pimpinan, pelatihan, insentif, dukungan pemerintah pusat dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas penerapan SAKIP.
Kata kunci: efektivitas penerapan SAKIP, sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, komitmen pimpinan, pelatihan, insentif, dukungan pemerintah pusat, budaya organisasi
| Item Type | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Thesis Type | S2 |
| Creators | Creators NIM FARID FAJJRI |
| Department | S2 Akuntansi |
| Uncontrolled Keywords | efektivitas penerapan SAKIP, sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, komitmen pimpinan, pelatihan, insentif, dukungan pemerintah pusat, budaya organisasi ; effectiveness of SAKIP implementation, performance accountability system of government in |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S2 - Akuntansi |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 13:12 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:50 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/6969 |
Actions (login required)
- View Item