TINGKAT BEBAN KERJA DIVISI MARKETING KOPERASI SYARIAH DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI (MSDI) (Studi KSPPS-MUI Gresik Jawa Timur)

Tingkat beban kerja merupakan tuntutan yang harus diselesaikan oleh para pekerja suatu lembaga atau instansi yang harus diselesaikan dalam kurun waktu yang ditentukan. Dalam mengetahui tingkat beban kerja berdasarkan teori manajemen sumber daya insani dapat dilakukan dengan menggunakan beberapa indikator didalamnya yakni: target yang harus dicapai, penggunaan waktu kerja dan kondisi pekerjaan tersebut. KSPPS-MUI Gresik Jawa Timur yang merupakan koperasi simpan pinjam pembiayaan berdasarkan syariah yang awal pendirinya dibidani atau dirintis oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) Gresik, sebagai modal awal didukung oleh Dewan perintis yang berjumlah 5 anggota dan dan pendiri yang terdiri 25 anggota, diantaranya adalah gabungan dari pengurus MUI Gresik dan tokoh- tokoh yang mempunyai kepedulian terhadap perekonomian yang menggunakan system Syariah dengan modal awal yang dikumpulkan sebesar Rp.339.800.000,- dari 46 anggota yang melakukan simpanan pokok, simpanan wajib dan simpanan khusus anggota. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui tingkat beban kerja divisi marketing koperasi syariah di KSPPS-MUI Gresik Jawa Timur dengan metode kualitatif menggunakan pendekatan studi secara intensif, mendalam dan terperinci. Metode wawancara semi terstruktur adalah metode yang digunakan penulis pada penelitian ini dengan sarana penguat yakni melalukan observasi dan dokumentasi untuk memperkuat data penelitan di KSPPS-MUI Gresik Jwa Timur.rn Hasil dari penelitian yang dilakukan dengan judul Tingkat Beban Kerja Divisi Marketing Koperasi Syariah Dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Insani (MSDI) (Studi Kspps-Mui Gresik Jawa Timur) menunjukkan terkait tingkat beban kerja yang dialami oleh divisi marketing dengan teori manajemen sumber daya insani jika dilihat dari indikator target yang harus dicapai dan penggunaan waktu kerja menunjukkan bahwa divisi marketing mengalami tingkat beban kerja yang tidak terlalu tinggi, namun pada indikator kondisi pekerjaan terdapat beban kerja yang tinggi.