Perbedaan Etos Kerja Kepolisian Sektor Pademawu Dan Sektor Proppo Kabupaten Pamekasan (Dilihat Dari Tingkat Keamanan Dan Ketertiban Masyarakat)

Menciptakan sebuah keamanan dan ketertiban di masyarakat merupakan tugas pokok dari kepolisian maka dari itu kepolisian harus memiliki etos kerja yang tinggi dan baik yang sesuai dengan undang-undang dan kode etik kepolisian. Etos kerja adalah seperangkat perilaku kerja positif dan bermutu tinggi, yang berakar pada kesadaran yang jernih dan keyakinan yang kuat pada paradikma kerja yang holistik, maka tujuan penelitian ini untuk mengetahui perbedaan etos kerja Sektor Pademawu dan Sektor Proppo Kabupaten Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menyebar kuesioner skala etos kerja, teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, teknik penentuan sampel jenuh bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, penelitian ini dilakukan pada seluruh anggota kepolisian Sektor Pademawu dan Sektor Proppo. Jumlah subjek penelitian sebanyak 58 orang dengan rincian 28 orang polisi Sektor Pademawu dan 30 orang polisi Sektor Proppo tempat penelitian ini bertempat di Polsek Pademawu dan Polsek Proppo, pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan skala etos kerja. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis statistik independent-sample t-test dengan bantuan SPSS versi 17 for windows.
Hasil analisis data penelitian diperoleh 0,219 dengan signifikansi 0.05 karena signifikansi ≥ 0.05, hal ini menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan etos kerja. Kepolisian Sektor Pademawu memiliki (M = 461.14, SD = 33.081) dan Sektor Proppo memiliki (M = 449.53, SD = 37.629). Dari 8 aspek, hanya 2 aspek berbeda dan 6 aspek sama. Oleh karena itu, secara umum tidak ada perbedaan etos kerja pada kedua sektor tersebut.