PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI POKDARWIS PANTAI KELAPA PANYURAN DI KABUPATEN TUBAN

Kabupaten Tuban berada di wilayah Jawa Timur bagian utara yang memiliki sekitar 6 destinasi wisata pantai disepanjang pesisir dan salah satunya yaitu pantai kelapa panyuran. Pantai kelapa panyuran di kelola langsung oleh pokdarwis. Awalnya pantai kelapa dikenal sekitaran Kecamatan namun sekarang sudah terkenal di masyarakat luas bahkan luar Kabupaten berkat usaha pokdarwis pantai kelapa panyuran. Namun perkembangan yang dirasa tentu disertai oleh beberapa kendala seperti halnya kinerja pegawai, disiplin kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pokdarwis pantai kelapa panyuran. Motode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian Kuantitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Teknik analis data yang di gunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedestisitas, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pantai kelapa panyura dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan pengaruh yang dominan terjadi antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. artinya semakin banyak motivasi yang diberikan maka semakin meningkatkan kinerja pegawai.