PENERAPAN SISTEM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DI PT. MARINAL INDOPRIMA, DESA KAPEDI, SUMENEP, JAWA TIMUR

Era Industri menuntut perkembangan teknologi yang canggih. Tuntutan
perkembangan tersebut terimplikasi terhadap pola kerja seseorang,
sehingga Industri melakukan seleksi tenaga kerja. Kebutuhan tenaga
kerja semakin sedikit dengan perkembangan teknologi yang ada. Banyak
perusahaan dengan tingkat persaingan yang ketat kini lebih memilih teknologi
modern untuk dapat menyelesaikan pekerjaan dalam jumlah banyak dengan
waktu yang singkat, dimana semua itu diperuntukkan untuk menekan biaya yang
berlebih. Hal inilah yang nantinya akan mengurangi peran manusia sebagai
salah satu sumber daya dalam pengelola pekerjaan. Dengan adanya hal
tersebut, diharapkan bahwa sumber daya manusia mampu untuk bersaing
dengan perkembangan teknologi yang mengikutinya. Banyak sekali cara untuk
mengembangkan sumber daya manusia seperti halnya pengembangan potensi
diri, pelatihan dan masih banyak lagi.
Adanya kegiatan kali ini, mahasiswa dapat melakukan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) atau magang di salah satu Perusahaan ekspor komoditas hasil
laut. Beberapa komoditas hasil laut di PT. Marinal Indoprima diantaranya yaitu
Ikan Teri Nasi (Chirimen/Anchovy), Rumput Laut (Gracilaria seaweed, Eucheuma
cottonii seaweed, Sargassum seaweed), Ikan Bandeng (Milkfish) dan Ikan
Kalapan (Himego). Dengan banyak nya hasil produksi yang ada, Perusahaan
PT. Marinal Indoprima memiliki pekerja dalam jumlah banyak yang didukung
dengan peralatan dan mesin yang membantu semua proses operasional dalam
perusahaan. Dalam hal tersebut, sebuah perusahaan tidak akan lepas dalam
penjaminan Keselamatan dan Kesehatan Kerja bagi pekerja.
Penjaminan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sangat dibutuhkan
bagi keberlanjutan kegiatan pekerja dalam sebuah perusahaan atau lingkungan
pabrik. Hal ini bermaksud agar segala kegiatan yang ada di dalam perusahaan
atau pabrik dapat berjalan dengan lancar tanpa adanya kecelakan kerja yang
mungkin saja dapat terjadi sewaktu-waktu pada pekerja. Tindakan preventif yang
biasanya dilakukan oleh banyak perusahaan ialah dengan adanya penanganan
khusus bagi pekerja dalam hal Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan
adanya Manajemen (K3).
Dalam Sistem Manajemen (K3) pada PT. Marinal Indoprima berada
dibawah naungan Departemen (K3) yang memang memiliki peran khusus untuk
mengawasi segala kegiatan yang berhubungan langsung dengan Keselamatan
dan Kesehatan Kerja (K3) yang ada di dalam perusahaan, hal ini juga bertujuan
untuk meminimalisir adanya kecelakaan kerja yang mungkin saja terjadi pada
pekerja. Sehingga jelas sekali bahwasannya Penerapan sistem (K3) memang
diperlukan untuk lingkungan perusahaan atau industri menengah. Berkaitan
dengan uraian tersebut, maka penulis tertarik lebih dalam untuk mengetahui,
mempelajari dan memahami Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
yang ada di PT. Marinal Indoprima dengan judul “Penerapan Sistem
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT. Marinal Indoprima, Desa Kapedi,
Sumenep, Jawa Timur”.