TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6790-Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (400kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6790-References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (28kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6790-Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (25kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6790-Chapter 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (275kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6790-Chapter 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (108kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6790-Chapter 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (148kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6790-Chapter 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (42kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6790-Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6790-Abstract.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (20kB)
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah mengetahui pengaruh dimensi Organizational Citizenship Behavior yang berupa Altruism, Courtesy, Conscientiousness, Sportsmanship, Civic Virtue, terhadap kinerja karyawan ,Mengetahui Altruism, Courtesy, Conscientiousness, Sportsmanship, Civic Virtue, mana yg berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan .Jenis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan Alat analisis menggunakan regresi linear berganda.
Hipotesis dalam penelitian ini ada pengaruh positif antara Altruism , Courtesy, Conscientiousness, Sportsmanship, Civic Virtue, terhadap kinerja karyawan dan Conscientiousness berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan . Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa semua hipotesis berpengaruh kecuali Civic Virtue tidak dapat diterima.
Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variable Altruism (X1) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Sumber Pocong Bangkalan (Y) nilai probabilitas t-hitung (0,000) < level of significant (0,05).Variable Courtesy (X2) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Sumber Pocong Bangkalan (Y) nilai probabilitas t-hitung (0,000) < level of significant (0,05).Variabel Conscientiousness (X3) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Sumber Pocong Bangkalan (Y) nilai probabilitas t-hitung (0,000) < level of significant (0,05).Variabel Sportsmanship (X4) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Sumber Pocong Bangkalan (Y) nilai probabilitas t-hitung (0,000) < level of significant (0,05). Variabel Civic Virtue (X5) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Sumber Pocong Bangkalan (Y) nilai probabilitas t-hitung (0,000) < level of significant (0,05). Variable Altruism (X1), Courtesy (X2), Conscientiousness (X3) ,Sportsmanship (X4), Civic Virtue (X5) berpengaruh bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan PDAM Sumber Pocong Bangkalan (Y) nilai probabilitas F-hitung (0,000) < level of significant (0,05)
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM MOH.ZAMROJI |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Organizational Citizenship Behavior (Altruism , Courtesy , Conscientiousness ,Spormanship,Civic Virtue);Kinerja Karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 12:51 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:49 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/5983 |
