PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUMENEP

MIKE ARDITA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUMENEP. S1 thesis, Universitas Trunojoyo Madura.

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-Abstack.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-Abstack.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (89kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-COVER.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (392kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-chapter 1.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-chapter 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (159kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-chapter 2.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-chapter 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (285kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-chapter 3.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-chapter 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (250kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-chapter 4.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-chapter 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (559kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-conclusion.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (167kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-references.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-references.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (94kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-appendices.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-15157-appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK
Mike Ardita, 140211100193. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep bimbingan Bapak Drs. Ec. Mudji Kuswinarno, Msi. dan Faidal , SE, MM
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep, baik secara simultan maupun secara parsial. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah variabel kepuasan kerja dan pengembangan karir, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah komitmen pegawai.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Tehnik pengumpulan data yang dipilih adalah dengan observasi langsung dan penyebaran kuesioner kepada sejumlah responden. Tehnik pengambilan sampel adalah menggunakan tehnik disproportionate stratified random sampling dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah 75 pegawai yang ada di Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap komitmen pegawai, variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap komitmen pegawai, dari hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan pengembangan karir secara parsial mempengaruhi komitmen pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep, dan diantara variabel kepuasan kerja dan variabel pengembangan karir yang paling berpengaruh terhadap komitmen pegawai Dinas Pendidikan Kabupeten Sumenep adalah variabel kepuasan kerja.
Kata Kunci : Kepuasan kerja, pengembangan karir, komitmen pegawai.

Item Type	Thesis (Skripsi)
Thesis Type	S1
Creators	Creators NIM MIKE ARDITA
Department	Manajemen
Uncontrolled Keywords	Kepuasan kerja, pengembangan karir, komitmen pegawai.
Divisions	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen
Additional Information	elib mass import
Depositing User	Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id
Date Deposited	19 Oct 2026 12:51
Last Modified	24 Oct 2026 16:49
URI	https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/5981

Actions (login required)

: View Item