Identifikasi Potensi Bahaya Kerja Proses Produksi Teri Nasi pada PT. Insan Citraprima Sejahtera, Tuban

Seiring dengan berkembangnya teknologi dan ilmu pengetahuan seperti
sekarang ini setiap perusahaan dituntut untuk dapat meningkatkan sumber daya
manusia yang ada. Keberhasilan perusahaan dalam meningkatkan sumber daya
manusia dapat dilihat dari bagaimana manajemen perusahaan mampu memberi
kepuasan pada seluruh pihak. Produktivitas sumber daya manusia di perusahaan
dapat meningkat apabila perusahaan perduli dengan kesejahteraan tenaga kerja.
Salah satu aspek yang dapat meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja adalah
sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Nurhidayanti, 2017). Keselamatan
dan kesehatan kerja merupakan ilmu pengetahuan yang digunakan sebagai suatu
usaha untuk melindungi tenaga kerja dan orang – orang yang berada di tempat
kerja dari bahaya yang berpotensi menyebabkan kecelakaan kerja, penyakit akibat
kerja, kebakaran dan pencemaran lingkungan (Nurhayati et al. 2021). Dengan
sistem keselamatan dan kesehatan kerja yang baik maka kecelakaan akibat kerja,
penyakit akibat kerja yang menyebabkan sakit, cacat hingga kematian dapat
dihindari dan ditekan sekecil mungkin.
Keselamatan dan kesehatan kerja terdiri dari 2 aspek yaitu risiko
keselamatan kerja dan risiko kesehatan kerja. Risiko keselamatan kerja
merupakan semua aspek dari lingkungan kerja yang dapat menimbulkan bahaya
penyakit ataupun kecelakaan seperti gangguan pendengaran dan penglihatan,
tersetrum aliran listrik, kebakaran, memar, luka teriris, patah tulang dan
sebagainya. Kedua, risiko kesehatan kerja yang dapat menimpa tenaga kerja
apabila bekerja dalam jangka panjang dan melebihi waktu kerja, juga dapat terjadi
dikondisi lingkungan kerja yang tidak mendukung dan menyebabkan stress,
gangguan emosional, serta gangguan fisik lain. K3 yang dijalankan dengan baik
akan meningkatkan motivasi kerja, hal ini berkaitan dengan rasa aman, nyaman
dan tentram yang dirasakan tenaga kerja sehingga para tenaga kerja dapat fokus
dan mendapatkan motivasi untuk menyelesaikan pekerjaannya(Denik et al. 2017).
Sumber daya manusia disebuah perusahaan berpengaruh terhadap
produktivitas perusahaaan tersebut. Perusahaan yang baik adalah perusahaan
yang menjaga keselamatan dan kesehatan tenaga kerjanya. Langkah yang bisa dilakukan perusahaan dalam menjaga keselamatan dan kesehatan tenaga kerja
adalah membuat aturan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja yang harus
dipatuhi oleh semua tenaga kerja dan pimpinan perusahaan. Adanya K3 dalam
perusahaan membuat tenaga kerja memiliki jaminan keselamatan dan kesehatan
kerja baik secara psikologi, sosial maupun fisik. Semakin besar pengetahuan
karyawan akan K3 maka semakin kecil terjadinya risiko kecelakaan kerja,
demikian sebaliknya semakin minimnya pengetahuan karyawan akan K3 maka
semakin besar risiko terjadinya kecelakaan kerja (Waruwu dan Yuamita, 2016).
Menganalisis potensi bahaya kerja pada proses produksi teri nasi di PT
Insan Citraprima Sejahtera, Tuban sangat penting dilakukan. Oleh karena itu, topik
ini dipilih oleh penulis untuk dibahas dalam pelaksanaan praktik kerja lapang di PT
Insan Citraprima Sejahtera, Tuban. Selain itu, untuk mengimplementasikan ilmu
yang didapat penulis ketika di bangku perkuliahan terkait dengan keselamatan dan
kesehatan kerja khususnya tentang potensi bahaya pada Proses Produksi Teri
Nasi di PT Insan Citraprima Sejahtera Tuban.