Peran Ganda Wanita Karir Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja (Studi Pegawai Wanita di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lamongan)

Penelitian ini mendeskripsikan Peran Ganda Wanita Karir Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan strategi interaktif studi fenomenologi. Penelitian ini mendapatkan data dengan tahapan observasi partisipasi pasif, wawancara mendalam dan dokumentasi kepada 5 informan yang dipilih oleh peneliti di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lamongan. Hasil penelitian ini mendeskripsikan dua hal tentang peran ganda wanita karir dalam meningkatkan motivasi kerja. Pertama, wanita karir dan peran gandanya, membahas cerita diri mereka yang berperan ganda. Kedua, motivasi mereka yang berperan ganda, membahas peningkatan lima jenjang kebutuhan manusia dengan menggunakan teori yang dikemukakan oleh Abraham Maslow. Simpulan dari penelitian ini yakni peran ganda dapat meningkatkan motivasi kerja, pada kondisi wanita karir berperan ganda mereka mendapatkan dukungan lebih dan peningkatan motivasi didapatkan saat mereka memiliki keinginan untuk mendapatkan tingkat jenjang kebutuhan yang lebih tinggi.