PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA AKUNTAN MANAJEMEN

Penelitian ini menguji pengaruh mediasi psychological capital terhadap hubungan antara sistem pengendalian manajemen dengan kinerja akuntan manajemen. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner baik secara langsung (offline) maupun online. Sampel dalam penelitian ini adalah akuntan manajemen yang telah bekerja minimal 2 tahun. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian diagnostik berpengaruh terhadap kinerja akuntan manajemen. Sistem pengendalian interaktif gagal menunjukkan adanya pengaruh terhadap kinerja akuntan manajemen. Sistem pengendalian diagnostik berpengaruh terhadap psychological capital. Sistem pengendalian interaktif berpengaruh terhadap psychological capital. Psychological capital berpengaruh terhadap kinerja akuntan manajemen. Psychological capital sebagai variabel mediasi berhasil menunjukkan adanya pengaruh mediasi antara hubungan antara sistem pengendalian diagnostik dengan akuntan manajemen. Sementara itu, penelitian ini gagal menunjukkan adanya pengaruh mediasi psychological capital terhadap hubungan antara sistem pengendalian interaktif dengan kinerja akuntan manajemen.