MODEL UPAH PEKERJA UMKM DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI (STUDI UMKM KAROMAH COLLECTION DESA PETISBENEM KEC. DUDUKSAMPEAN KAB. GRESIK)

Negara memiliki kewajiban untuk memfasilitasi warga negaranya memperoleh pekerjaan yang layak tetapi Allah memerintahkan manusia untuk bekerja. Bagi pekerja upah merupakan alasan utama bekerja, selain itu untuk memenuhi hidupnya dan menanggung kebutuhan keluarganya. Upah yang diterima para pekerja bukan hanya berupa uang saja melainkan dapat berupa barang atau lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model upah para pekerja UMKM rak susun dan tinjauan manajemen sumber daya insani dalam pekerja Desa Petisbenem Duduksampean Gresik.rnPenelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi.rnHasil dari penelitian menunjukkan bahwa model upah pekerja UMKM Desa Petisbenem Kec. Duduksampean Kab. Gresik memiliki inovasi baru dalam memberikan opsi model upah kepada para pekerja. Terdapat 3 model upah yaitu berupa uang, tabungan, dan barang. Tinjauan manajemen sumber daya insani dalam proses rekrutmen tidak membeda-bedakan serta proses seleksi yang terpenting tekun dan proses pelatihan dilakukan oleh pekerja lama.