Perbedaan Etos Kerja Pembatik Ditinjau Dari Jenis Kelamin

Milasari Nurul Sulistyowati, 100541100008, Perbedaan Etos Kerja Pembatik Ditinjau Dari Jenis Kelamin, Prodi Psikologi Universitas Trunojoyo Madura, Skripsi, Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Budaya, Universitas Trunojoyo Madura, 2015.
± Halaman, 26 Lampiran.
Setiap orang yang bekerja memiliki etos kerja, begitu pula dengan pembatik khususnya pembatik tanjungbumi. Namun perbedaannya etos kerja seperti apa yang dimiliki tinggi, sedang, atau rendah. Perbedaan tersebut menarik untuk diteliti, sehingga dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan etos kerja antara pembatik laki-laki dan pembatik perempuan di Kecamatan Tanjungbumi, Kabupaten Bangkalan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif inferensia dan uji hipotesis menggunakan teknik statistik independent samples t test, dalam menentukan sampel penelitian peneliti menggunakan purposive sampling sehingga ditemukan 72 sample, yang terdiri dari 36 pembatik laki-laki dan 36 pembatik perempuan. Alat pengumpulan data menggunakan skala etos kerja yang terdiri dari 60 item pernyataan yang dikembangkan dari 10 aspek etos kerja yang disampaikan oleh Gunnar Myrdal. Hasil dari penelitian, berdasarkan uji beda independent samples t test dengan menggunakan program SPSS 16.0 for windows. Dari hasil analisis data diperoleh nilai t hitung < t tabel (0,771<1,669) dan nilai signifikansi > daripada taraf signifikansi (0,05) (0,443>0,05). Dari hasil tersebut terlihat bahwa tidak terdapat perbedaan etos kerja diantara pembatik laki-laki dan pembatik perempuan.
kata kunci : Etos Kerja, Batik Tanjungbumi, pembatik laki-laki, pembatik perempuan.