ANALISIS MAQASHID SYARIAH INDEX (MSI) DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA INSANI (SDI) DI BANK MUAMALAT KCP SUMENEP

Perbankan syariah tidak hanya dituntut untuk mencapai kinerja finansial, tetapi juga menjalankan aktivitasnya sesuai tujuan syariah. Pengembangan Sumber Daya Insani (SDI) menjadi aspek penting karena pegawai berperan dalam menjaga kualitas layanan, kepatuhan syariah, dan kepercayaan nasabah. Oleh karena itu, Maqashid Syariah Index (MSI) digunakan sebagai kerangka untuk menilai pengembangan SDI di Bank Muamalat KCP Sumenep berdasarkan nilai pembinaan individu, keadilan, dan kemaslahatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi. Fokus penelitian diarahkan pada bentuk pengembangan SDI di Bank Muamalat KCP Sumenep serta implementasi MSI dalam menilai kesesuaian pengembangan tersebut dengan dimensi tahdhib al-fard, iqamah al-‘adl, dan jalb al-maslahah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDI dilakukan melalui pelatihan, pembinaan, dan peningkatan kompetensi pegawai. Tahdhib al-fard tercermin dalam pembinaan pengetahuan, keterampilan, akhlak, kedisiplinan, amanah, dan spiritualitas kerja. Iqamah al-‘adl terlihat dari pengembangan pegawai secara proporsional sesuai jabatan dan kebutuhan kerja. Jalb al-maslahah tampak dari peningkatan kualitas layanan, kepercayaan nasabah, pengurangan risiko operasional, serta lingkungan kerja yang produktif. Dengan demikian, pengembangan SDI di Bank Muamalat KCP Sumenep telah mencerminkan keterpaduan kompetensi profesional, karakter Islami, keadilan, dan kemaslahatan.