PENGARUH CAREER SELF EFFICACY TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA AKHIR PERGURUAN TINGGI DI BANGKALAN

Kesiapan kerja merupakan kemampuan individu untuk menghadapi tuntutan dan tantangan dunia kerja setelah menyelesaikan pendidikan. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kesiapan kerja adalah career self-efficacy, yaitu keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menyelesaikan tugas-tugas yang berkaitan dengan pengembangan karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh career self-efficacy terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa tingkat akhir perguruan tinggi di Kabupaten Bangkalan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Sampel penelitian berjumlah 386 mahasiswa tingkat akhir yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Career Decision-Making Self-Efficacy (CDMSE) untuk mengukur career self-efficacy dan Student Work Readiness Scale (SWRS) untuk mengukur kesiapan kerja. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear sederhana melalui bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa career self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir (F 39,803; p < 0,001; t 6,309; β 0,306). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,094 menunjukkan bahwa career self-efficacy memberikan kontribusi sebesar 9,4% terhadap kesiapan kerja, sedangkan 90,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi career self-efficacy yang dimiliki mahasiswa, semakin tinggi pula kesiapan kerja yang dimilikinya. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa career self-efficacy memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir di Kabupaten Bangkalan.