TRUNOJOYO-Thesis-41748-Abstract.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (351kB)
TRUNOJOYO-Thesis-41748-Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (977kB)
TRUNOJOYO-Thesis-41748-Chapter1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (519kB)
TRUNOJOYO-Thesis-41748-Chapter2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (677kB)
TRUNOJOYO-Thesis-41748-Chapter3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (364kB)
TRUNOJOYO-Thesis-41748-Chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (436kB)
TRUNOJOYO-Thesis-41748-Chapter5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (234kB)
TRUNOJOYO-Thesis-41748-Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (234kB)
TRUNOJOYO-Thesis-41748-References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (308kB)
TRUNOJOYO-Thesis-41748-Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi manajerial dan learning capability terhadap transformasi kinerja Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) pada era digital, baik secara langsung maupun melalui social capital sebagai variabel mediasi, dilatarbelakangi oleh fenomena tingginya status legalitas BUMDes di Kabupaten Bangkalan (96% berbadan hukum dari 273 BUMDes) yang belum diikuti oleh produktivitas ekonomi yang setara; penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis eksplanatori (explanatory research), melibatkan 150 responden pengelola BUMDes di Kabupaten Bangkalan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan SmartPLS, dan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi manajerial dan learning capability berpengaruh positif dan signifikan terhadap social capital, namun keduanya tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap transformasi kinerja BUMDes, sebaliknya social capital terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap transformasi kinerja sekaligus berperan sebagai mediator penuh (full mediation) yang menjembatani pengaruh kompetensi manajerial maupun learning capability terhadap transformasi kinerja BUMDes, sehingga temuan ini mengindikasikan bahwa kompetensi individu dan kapasitas belajar organisasi belum cukup mendorong transformasi kinerja secara langsung, melainkan harus terlebih dahulu dikonversi menjadi modal sosial berupa kepercayaan, jaringan kerja sama, dan norma kolektif di tengah masyarakat desa, dan penelitian ini memperkuat perspektif Resource-Based View (RBV) dan Dynamic Capabilities Theory dalam konteks organisasi berbasis komunitas, serta merekomendasikan penguatan modal sosial sebagai strategi prioritas bagi pengelola BUMDes dan pemerintah desa dalam mengakselerasi transformasi kinerja di era digital.
| Item Type | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Thesis Type | S2 |
| Creators | Creators NIM FATIMAH |
| Department | S2 Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | kompetensi manajerial, learning capability, social capital, transformasi kinerja, BUMDes |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S2 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 08:14 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:29 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/36922 |
