PERAN MOTIVASI DIRI DALAM MEMODERASI PENGARUH PELATIHAN SDM, PENDAMPINGAN SDM, DAN PENERAPAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UDANG VANNAMEI DI MADURA

PERAN MOTIVASI DIRI DALAM MEMODERASI PENGARUH PELATIHAN SDM, PENDAMPINGAN SDM, DAN PENERAPAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UDANG VANNAMEI DI MADURArnAbstrakrnrnPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan sumber daya manusia (SDM), pendampingan SDM, dan penerapan teknologi terhadap kinerja karyawan pada usaha budidaya udang vannamei di Madura, serta menguji peran motivasi diri sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam mendukung produktivitas usaha budidaya udang vannamei di tengah perkembangan teknologi dan persaingan industri akuakultur. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan budidaya udang vannamei di Madura. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji hubungan antarvariabel dan efek moderasi motivasi diri. Variabel independen terdiri atas pelatihan SDM, pendampingan SDM, dan penerapan teknologi, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan dengan motivasi diri sebagai variabel moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan SDM, pendampingan SDM, dan penerapan teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, motivasi diri terbukti memperkuat hubungan antara ketiga variabel independen dengan kinerja karyawan, sehingga karyawan yang memiliki motivasi diri tinggi mampu mengoptimalkan manfaat pelatihan, pendampingan, dan teknologi dalam meningkatkan kinerjanya. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan tidak hanya bergantung pada pengembangan kompetensi dan penerapan teknologi, tetapi juga dipengaruhi oleh faktor psikologis berupa motivasi diri. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pengelola usaha budidaya udang vannamei untuk merancang program pengembangan SDM yang terintegrasi dengan strategi peningkatan motivasi diri guna meningkatkan produktivitas, daya saing, dan keberlanjutan usaha budidaya udang vannamei di Madura.rnKata kunci: Pelatihan SDM, Pendampingan SDM, Penerapan Teknologi, Motivasi Diri, Kinerja Karyawan, Udang Vannamei, SEM-PLS