SISTEM INFORMASI PENERIMAAN CPNS MENGGUNAKAN METODE AHP (STUDI KASUS : BKD PAMEKASAN)

Pengadaan Pegawai Negeri Sipil adalah kegiatan untuk mengisi formasi yang lowong. Sistem pengelolaan kepegawaian yang berbasis komputer dan terkoneksi dengan jaringan dapat meningkatkan kapasitas penyimpanan data baik dari segi kuantitas data dan luasnya cakupan wilayah yang selama ini tidak dapat diakomodasi dengan sistem manual. Dalam penelitian ini akan dibuat sebuah sistem untuk memudahkan pihak instansi dalam proses seleksi pegawai, khususnya pada proses penilaian. Penilaian dan pertimbangan dari hasil beberapa tes harus dilakukan secara berhati-hati dan dengan metode yang tepat.