TRUNOJOYO-Tugas Akhir-22783-ABSTRAK (INDONESIA&ENGLISH.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (354kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-22783-COVER (PENGESAHANPERSETUJUANK.PENGANTAR DAFTAR ISI).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (715kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-22783-BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (127kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-22783-BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (626kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-22783-BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (249kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-22783-BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (824kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-22783-FILE LAINNYA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (755kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-22783-BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (16kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-22783-Daftar Pustaka..pdf
Restricted to Repository staff only
Download (170kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-22783-LAMPIRAN 1-6 .pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja tenaga outsorcing pada PT.PLN (Persero) Bangkalan. Objeknya adalah tenaga outsourcing PT.PLN (Persero) Bangkalan. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, data pustaka, observasi dan penyebaran kusioner. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 44 tenaga outsourcing PT.PLN (Persero) Bangkalan. Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kinerja tenaga outsorcing kurang baik. Hipotesis dalam penelitian ini adalah H1: Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja tenaga outsorcing. H2: Pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja tenaga outsorcing. H3: Pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja tenaga outsorcing. H4: Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara lingkungan Kerja, pelatihan, dan pengembangan sdm terhadap kinerja tenaga outsourcing. H5: Diduga lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja tenaga outsorcing .
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM SOLIYA FITRI |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Lingkungan Kerja, Pelatihan, Pengembangan Sdm, Kinerja |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 06:40 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:28 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/36613 |
