TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41466-Abstract.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (460kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41466-Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41466-Chapter1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (495kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41466-Chapter2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (714kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41466-Chapter3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (567kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41466-Chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (839kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41466-Chapter5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (660kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41466-Chapter6.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (532kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41466-Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (424kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41466-References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (463kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41466-Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih sering terjadinya kasus fraud di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangkalan, yang bertentangan dengan nilai-nilai filosofi Bhuppa’ Bhabu’ Guru Rato yang diajarkan dalam kehidupan masyarakat Madura. Penelitian ini bertujuan untuk memahami makna filosofi Bhuppa’ Bhabu’ Guru Rato dalam konteks organisasi serta bagaimana nilai-nilai tersebut berkaitan dengan komitmen organisasi dan whistleblowing intention dalam membentuk budaya pencegahan fraud. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan etnografi. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi.rnHasil penelitian menunjukkan bahwa filosofi Bhuppa’ Bhabu’ Guru Rato dimaknai sebagai pedoman moral yang menanamkan nilai penghormatan, kekeluargaan, tanggung jawab, dan menjaga keharmonisan dalam organisasi. Nilai-nilai tersebut membentuk komitmen organisasi yang kuat pada aparatur sehingga mendorong sikap untuk bekerja secara jujur dan menghindari tindakan kecurangan. Namun di sisi lain, rasa sungkan yang muncul dari nilai kekeluargaan serta penghormatan terhadap figur tertentu dalam organisasi juga menimbulkan pertimbangan sosial yang cenderung memperlemah whistleblowing intention.rnPenelitian ini menunjukkan bahwa filosofi Bhuppa’ Bhabu’ Guru Rato berperan sebagai budaya preventif dalam mencegah fraud melalui penguatan komitmen organisasi dan nilai integritas aparatur.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM MOH. SULTON BONANG |
| Department | Akuntansi |
| Uncontrolled Keywords | Bhuppa’ Bhabu’ Guru Rato, Komitmen Organisasi, Whistleblowing Intention, Fraud |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Akuntansi |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 04:17 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:28 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/36089 |
