POLA RELASI GENDER MAHASANTRI DALAM ORGANISASI FKMSB (Studi Fenomenologi Pada Pengurus Dan Anggota Forum Komunikasi Mahasiswa Santri Banyuanyar) Wilayah Bangkalan

ABD SYAKUR. NIM 170521100096. 2021. Program Studi Sosiologi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya. Universitas Trunojoyo Madura. Skripsi ini mengangkat judul tentang Pola Relasi Gender Mahasantri Dalam Organisasi FKMSB (Studi Fenomenologi Pada Pengurus Dan Anggota Forum Komunikasi Mahasiswa Santri Banyuanyar) Wilayah Bangkalan dibawah bimbingan Bapak Hisnuddin lubis, S.Sos., M.A.
Dalam penelitian ini mencoba mengangkat tema Pola Relasi Gender Mahasantri Dalam Organisasi FKMSB. Dalam pola relasi organisasi terdapat kelompok yang terlalu mendominasi baik dalam strukural maupun dalam konteks yang lain yang melahirkan sebuah ketidaksetaraan dalam beberapa aspek bagi para anggotanya. tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan bentuk relasi yang terjadi antara anggota Laki-Laki dan perempuan dalam organisasi FKMSB wilayah Bangkalan. metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. penelitian ini menggunakan teknik pemilihan informan purposive sampling. analisis data yang digunakan menggunakan teknik analisis miles huberman. dalam teknik pemeriksaan keabsahan data menggunakan triangulasi sumber. teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Relasi Sosial.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kurangnya akses dan partisipasi anggota perempuan dalam beberapa program FKMSB dan sebagai organisasi modern yang mempunyai AD-ART tidak ada aturan yang membatasi perempuan sebagai pemimpin, sehingga terdapat beberapa pola relasi gender pada mahasiswa santri dalam organisasi FKMSB diantaranya: 1) kultur organisasi yang terkonstruksi pola relasi gender dimana laki-laki yang selalu menjadi prioritas dan peran utama dalam keorganisasian. 2) pemahaman agama anggota organisasi tersebut yang mana pada dasarnya mereka berasal dari lingkungan pesantren yang belum terbuka mengenai konteks isu-isu gender dan masih menerapkan ajaran yang mereka dapat yang masih berpacu pada kitab dan dalil al-qur’an terlebih lagi mengenai kepemimpinan seorang laki-laki. 3) kelemahan dalam berkomunikasi dan relasi setiap anggotanya baik laki-laki maupun perempuan sehingga dapat mempengaruhi keefektifitasan organisasi tersebut. Dari beberapa faktor ini dapat terbentuk pola relasi yang terjadi antara anggota laki-laki dan perempuan dalam organisasi FKMSB wilayah Bangkalan yang dimana laki-laki lebih dominan dibandingkan perempuan yang Bentuk ketidaksetaraan muncul dalam organisasi yaitu pola relasi Gender dalam bentuk pengembangan skill, bentuk partisipasi dalam beberapa kegiatan, dan bentuk keterlibatan dalam struktural organisasi.

Kata Kunci : Pola Relasi, Gender, Mahasantri, dan Organisasi