PENGARUH JOB ROTATION DAN RELIGIUSITAS TERHADAP FRAUD PREVENTION DENGAN ORGANIZATIONAL JUSTICE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) SE-MADURA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Job Rotation dan Religiusitas Terhadap Fraud Prevention Dengan Organizational Justice Sebagai Variabel Moderasi Pada Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Se-Madura. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan data primer dalam bentuk kuesioner sebagai instrumen pengukuran. Metode analisis dilakukan dengan menggunakan SPSS 24. Analisis linier berganda dan Uji MRA digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job rotation berpengaruh terhadap fraud prevention dan mampu dimoderasi oleh organizational justice, sedangkan religiusitas tidak berpengaruh terhadap fraud prevention dan belum mampu dimoderasi oleh organizational justice pada fraud prevention.