PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN SERTA UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DALAM KEBERLANJUTAN BUMDES PAMEKASAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kesejahteraan karyawan, kinerja karyawan, dan keberlanjutan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Kabupaten Pamekasan. Selain itu, penelitian ini juga menguji peran kesejahteraan karyawan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan serta keberlanjutan BUMDes. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah karyawan BUMDes di Kabupaten Pamekasan, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kesejahteraan karyawan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta keberlanjutan BUMDes. Selain itu, kesejahteraan karyawan terbukti mampu memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan maupun keberlanjutan BUMDes. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan, yang selanjutnya mendorong peningkatan kinerja karyawan dan keberlanjutan BUMDes. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pengelola BUMDes untuk memperkuat kualitas kepemimpinan, meningkatkan motivasi kerja, serta memperhatikan kesejahteraan karyawan sebagai strategi dalam menciptakan organisasi yang produktif, berdaya saing, dan berkelanjutan.