ANALISIS PENGARUH INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA, KEMISKINAN, DAN UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI 23 KABUPATEN/KOTA JAWA TIMUR TAHUN 2015 – 2024

Penyerapan tenaga kerja merupakan salah satu indikator penting dalam pembangunan ekonomi karena mencerminkan kemampuan suatu daerah dalam menyediakan kesempatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Indeks Pembangunan Manusia (IPM), Kemiskinan, dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) terhadap penyerapan tenaga kerja di 23 Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur tahun 2015–2024.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Jawa Timur. Analisis dilakukan menggunakan regresi data panel dengan model Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa IPM berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, sedangkan Kemiskinan dan UMK berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia dapat mendorong penyerapan tenaga kerja, sedangkan tingginya tingkat kemiskinan dan kenaikan UMK pada kondisi tertentu dapat menghambat penyerapan tenaga kerja. Implikasi kebijakan dari penelitian ini adalah pemerintah perlu meningkatkan investasi pada sektor pendidikan dan kesehatan, memperkuat program pengentasan kemiskinan, serta menetapkan kebijakan upah minimum dengan mempertimbangkan kesejahteraan pekerja.