PENGARUH KEMATANGAN KARIR TERHADAP KECEMASAN MENGHADAPI DUNIA KERJA PADA MAHASISWA SEMESTER AKHIR PERGURUAN TINGGI NEGERI DI KOTA SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kematangan karir terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja pada mahasiswa tingkat akhir Perguruan Tinggi Negeri di Surabaya. Mahasiswa tingkat akhir berada pada fase transisi dari dunia pendidikan menuju dunia kerja yang sering kali menimbulkan kecemasan akibat ketidakpastian karir, persaingan kerja, dan tuntutan dunia kerja. Salah satu faktor yang diduga dapat memengaruhi kecemasan tersebut adalah kematangan karir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Subjek penelitian berjumlah 271 mahasiswa tingkat akhir Perguruan Tinggi Negeri di Surabaya yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan adalah skala kematangan karir dan skala kecemasan menghadapi dunia kerja. Data dianalisis menggunakan uji regresi linier sederhana dengan bantuan IBM SPSS Statistics 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kematangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja dengan nilai F 115,955 dan signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Hasil analisis regresi menunjukkan nilai koefisien regresi sebesar -0,434 dengan nilai t -10,768 dan signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Temuan ini menunjukkan adanya pengaruh negatif yang signifikan antara kematangan karir dan kecemasan menghadapi dunia kerja. Semakin tinggi tingkat kematangan karir yang dimiliki mahasiswa, maka semakin rendah tingkat kecemasan yang dirasakan dalam menghadapi dunia kerja. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,301 menunjukkan bahwa kematangan karir memberikan kontribusi sebesar 30,1% terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja, sedangkan 69,9% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kematangan karir berperan dalam menurunkan kecemasan mahasiswa tingkat akhir dalam menghadapi dunia kerja. Mahasiswa yang memiliki kemampuan merencanakan karir, mengeksplorasi pilihan karir, mengumpulkan informasi, dan mengambil keputusan karir cenderung lebih siap menghadapi transisi menuju dunia kerja sehingga tingkat kecemasannya lebih rendah. Oleh karena itu, pengembangan kematangan karir menjadi salah satu upaya penting dalam meningkatkan kesiapan psikologis mahasiswa menghadapi dunia kerja.