Studi Eksperimen Hubungan Asimetri Informasi, Ototitas Final, Skema Kompensasi Slack Inducing dan Truth Inducing Terhadap Senjangan Anggaran (Budgetary Slack)

Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan penelitian-penelitian sebelumnya yang menggunakan variabel-variabel seperti asimetri informasi, otoritas final, skema kompensasi slack inducing dan truth inducing, dan kinerja manajer terhadap senjangan anggaran. Yang diharapkan faktor-faktor tersebut dapat mempengaruhi senjangan anggaran. Oleh karena itu, penelitian ini secara umum ingin mengetahui apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi senjangan anggaran.

Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dataprimer, yaitu menggunakan metode eksperimen. Peneliti memanipulasi asimetri informasi, otoritas final dan skema kompensasi. Adapun kondisi tersebut yaitu asimetri informasi (asimetri informasi rendah dan asimetri informasi tinggi) dan otoritas final (otoritas final manager dan owner). Skema kompensasi yaitu slack inducing dan truth inducing berpengaruh terhadap senjangan anggaran (budgetary slack). Dan juga memanipulasi kinerja manajer berpengaruh terhadap skema kompensasi slack inducing dan truth inducing. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan metode meta analysis.

Pada penelitian terdahulu, variabel asimetri informasi berpengaruh terhadap senjangan anggaran (budgetary slack). Variabel otoritas final juga memberikan bukti berpengaruh terhadap senjangan anggaran (budgetary slack). Selanjutnya skema kompensasi juga memberikan bukti bahwa skema kompensasi (insentif) berpengaruh terhadap senjangan anggaran. Saat skema kompensasi slack inducing cenderung melakukan senjangan anggaran, dan saat skema kompensasi truth inducing cenderung menghindari senjangan angggaran. Kinerja dalam hubungannya dengan skema kompensasi (insentif) akan meningkatkan atau memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan., Berdasarkan penelitian terdahulu knerja berpengaruh terhadap skema kompensasi (insentif) untuk meningkatkan kinerja karyawan.