PENGARUH WORK FROM ANYWHERE DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA REDSELLER DI LIMA KOTA BESAR DI JAWA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work From Anywhere dan Work Life Balance terhadap kinerja dengan Motivasi Berprestasi sebagai variabel mediasi pada anggota RedSeller PT. Commeasure Solution Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh RedSeller PT. Commeasure Solution Indonesia (RedDoorz) di lima kota besar di Jawa Timur. Sampel yang digunakan berjumlah 100 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data primer dilakukan secara daring dengan menyebarkan kuesioner skala semantic scale. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Work From Anywhere berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja maupun Motivasi Berprestasi RedSeller. Sebaliknya, Work Life Balance terbukti tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dan Motivasi Berprestasi. Motivasi Berprestasi sendiri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Dalam pengujian mediasi, ditemukan bahwa Motivasi Berprestasi mampu memediasi pengaruh Work From Anywhere terhadap kinerja secara signifikan, namun Motivasi Berprestasi tidak mampu memediasi pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja.rnrnKata kunci: Work From Anywhere, Work Life Balance, Kinerja, Motivasi Berprestasi, RedSeller, RedDoorz.