PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KABUPATEN BANGKALAN

ABSTRAK

Nivia Pujowati, pengaruh kepemimpinan demokratis dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perindusrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Bangkalan. Di bawah bimbingan Dr.H.RM.Moch. Wispandono, SE., MS dan Faidal SE., MM.

Kepemimpinan demokratis dan komunikasi merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dalam melaksanakan pekerjaan pimpinan sering mengalami permasalahan dalam pengambilan keputusan antara atasan dan bawahan, serta ketidak pahaman saat berkomunikasi di dalam lingkup kerja dinas sehingga berdampak kurang baik bagi dinas terutama pada kinerja pegawainya.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh parsial maupun simultan variabel bebas kepemimpinan demokratis dan komunikasi terhadap variabel terikat yaitu kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Bangkalan, serta untuk mengetahui manakah diantara kedua variabel tersebut yang berpengaruh secara dominan terhadap variabel terikatnya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi sebesar 68 pegawai. Teknik pengambilan sampel seluruh populasi dijadikan sampel penelitian, maka penelitian ini disebut dengan penelitian populasi. Data diperoleh dari proses wawancara, observasi, dan penyebaran kuesioner kepada responden, data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS untuk menjawab hipotesis.

Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh hasil bahwa secara parsial variabel kepemimpinan demokratis dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai variabel kepemimpinan demokratis sebesar 0,321, variabel komunikasi sebesar 0,660 dan secara simultan variabel kepemimpinan demokratis dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai adjusted R square sebesar 0,788 dan Fhitung sebesar 125.250.

Kata kunci: kepemimpinan demokratis, komunikasi, kinerja pegawai.