Strategi Manajemen Sumber Daya manusia terhadap Efektivitas Pengumpulan dan Distribusi Zakat Lazismu Sidoarjo

Pengantar Masalah: Bagaimana strategi yang tepat dalam meningkatkan efektivitas pengumpulan dan distribusi di Lazismu SidoarjornTujuan/Sasaran Penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia yang digunakan oleh Lazismu Sidoarjo untuk meningkatkan efektivitas proses pengumpulan dan distribusi zakatrnDesain/Metodologi/Pendekatan: Menggunakan metode kualitatif dengan analisis SWOTrnTemuan: Temuan pada analisis IFAS menunjukkan bahwa Lazismu Sidoarjo memiliki beberapa kekuatan yang signifikan, terutama dalam hal status hukum yang sah dan akreditasi dari Kementerian Agama. Namun, penelitian ini juga mengidentifikasi kelemahan utama, yaitu keterbatasan Sumber Daya Manusia (SDM) yang masih menjadi kendala dalam efektivitas pengelolaan zakat. Lebih lanjut, analisis EFAS menyoroti berbagai peluang yang dapat dimanfaatkan oleh Lazismu Sidoarjo, termasuk sertifikasi pengelola zakat yang diakui di tingkat nasional dan internasional, serta kemajuan teknologi yang mendukung operasional zakat. Di sisi lain, terdapat ancaman yang perlu diwaspadai, terutama dalam konteks krisis ekonomi seperti yang dihadapi selama pandemi COVID-19. Analisis SWOT menempatkan Lazismu Sidoarjo pada Kuadran 1 (SO), yang mengindikasikan posisinya sebagai organisasi yang memiliki legalitas yang kuat dan kesiapan untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan dengan memanfaatkan sertifikasi pengelola zakat dan teknologi. Oleh karena itu, strategi yang direkomendasikan adalah memanfaatkan kekuatan yang ada untuk mengatasi kelemahan sekaligus memanfaatkan peluang dan menghadapi ancaman melalui pendekatan yang berorientasi pada pertumbuhan dan inovatif dalam pengelolaan zakat.rnJenis Kertas: Artikel Penelitian