HAK UANG PISAH BAGI PEKERJA/BURUH YANG MENGUNDURKAN DIRI ATAS KEMAUAN SENDIRI (RESIGN) (Studi Kasus Putusan Nomor 587 K/Pdt.Sus/2008)

Uang pisah adalah hak yang diterima oleh pekerja yang mengundurkan diri.
Pemutusan hubungan kerja tidak hanya dapat dilakukan oleh pengusaha, pekerja
juga dapat melakukan pemutusan hubungan kerja dengan cara mengundurkan diri
atas kemauan sendiri. Terdapat perbedaan pemenuhan hak diantara keduanya.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dasar perbedaan pemenuhan hak pekerja
yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri dan pekerja yang mengundurkan
diri atas kehendak pengusaha telah memenuhi keadilan protektif, serta dasar
pertimbangan hukum majelis hakim dalam putusan nomor 587 K/Pdt.Sus/2008
untuk membayar uang pisah terhadap pekerja yang mengundurkan diri atas
kemauan sendiri telah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan.
Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian hukum normatif dengan
menggunakan pendekatan undang-undang dan studi kpasus.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dasar perbedaan pemenuhan hak
pekerja yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri dan pekerja yang
mengundurkan diri atas kehendak pengusaha adalah Undang-Undang
Ketenagakerjaan dan Kepmenakertrans. Perbedaan terhadap pemenuhan hak yang
diterima menyebabkan terjadinya ketidakadilan karena pekerja yang
mengundurkan diri atas kemauan sendiri hanya mendapatkan uang pisah dan uang
penggantian hak, sedangkan pekerja yang mengundurkan diri atas kehendak
pengusaha mendapatkan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang
penggantian hak. Ketidaksetaraan kedudukan antara pengusaha dan pekerja
menyebabkan sulit terwujudnya keadilan protektif. Dasar pertimbangan hukum
majelis hakim dalam putusan nomor 587 K/Pdt.Sus/2008 yang mewajibkan
perusahaan untuk membayar uang pisah sebesar 2 kali upah adalah tidak tepat
karena tidak memenuhi ketentuan dalam Pasal 156 ayat (3) Undang-Undang
Ketenagakerjaan. Adanya pengurangan terhadap hak yang diterima oleh pekerja,
sehingga pertimbangan hukum majelis hakim tidak sesuai dengan UndangUndang
Ketenagakerjaan.
Kata Kunci: Uang Pisah - Pemenuhan Hak - Mengundurkan Diri