![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12808-150261100013_ABSTRACT_TOC.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12808-150261100013_ABSTRACT_TOC.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (111kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12808-150261100013_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (295kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12808-150261100013_CHAPTER 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (168kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12808-150261100013_CHAPTER 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (343kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12808-150261100013_CHAPTER 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (270kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12808-150261100013_CHAPTER 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (491kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12808-150261100013_CONCLUSION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (133kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12808-150261100013_REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (148kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12808-150261100013_APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (830kB)
Abstract
ABSTRAK
Yunus Mahmud, Pengaruh Profesionalisme guru, budaya organisasi dan
kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru SMKN 2 Sampang. Dibawah
bimbingan Dr. RM. Mochammad Wispandono, SE. MS dan Dr. Muhammad
Alkirom Wildan, SE., M.Si.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Profesionalisme guru,
budaya organisasi dan kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru. Pengambilan data
primer menggunakan instrumen angket. Data dianalisis menggunakan teknik uji
validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis yaitu regresi ganda dan
korelasi parsial menggunakan SPSS 17. Hipotesis yang diajukan yakni
Profesionalisme guru, budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat
pengaruh linier yang positif dan signifikan profesionalisme guru 2.253 dan
budaya organisasi 2.395 dan kepemimpinan 2.456 dengan kinerja guru dengan
sumbangan determinasi sebesar 24%. Kemudian dapat disimpulkan bahwa
semakin tinggi Profesionalisme guru, budaya organisasi dan kepemimpinan
maka semakin berpengaruh terhadap kinerja guru SMKN 2 Sampang.
Diharapkan di masa akan datang guru dan kepala sekolah dapat lebih
meningkatkan Profesionalisme guru, budaya organisasi dan kepemimpinan yang
lebih baik lagi sehingga dapat meningkatkan kinerja guru SMKN 2 Sampang.
Kata Kunci: profesionalisme, budaya organisasi, kepemimpinan, kinerja
| Item Type | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Thesis Type | S2 |
| Creators | Creators NIM MAHMUD YUNUS, S.M. |
| Department | S2 Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Keywords: professionalism, organizational culture, leadership, performance |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S2 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 18 Oct 2026 10:14 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:22 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/31904 |
Actions (login required)
- View Item