PERLINDUNGAN HAK BURUH TANI DALAM PRAKTIK PEMBERIAN UPAH DI MUKA : TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH DAN ‘URF TERHADAP KONTRAK KERJA DI DESA KARANGAN KECAMATAN BARENG KABUPATEN JOMBANG

Praktik pemberian upah merupakan aspek penting dalam hubungan kerja, khususnya pada sektor pertanian yang melibatkan buruh tani sebagai tenaga kerja utama. Dalam praktiknya, sistem pengupahan sering dilakukan secara sederhana tanpa perjanjian tertulis. Salah satu bentuk yang berkembang di masyarakat adalah pemberian upah di awal sebelum pekerjaan dilaksanakan yang didasarkan pada kepercayaan dan kebiasaan (‘urf). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis praktik pemberian upah di awal dalam kontrak kerja buruh tani di Desa Karangan Kecamatan Bareng Kabupaten Jombang, serta meninjau perlindungan hak buruh tani dalam perspektif Hukum Ekonomi Syariah. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan yuridis empiris, melalui wawancara dan studi literatur, serta dianalisis secara deskriptif-analitis.rnHasil penelitian menunjukkan bahwa mekanisme pemberian upah dilakukan melalui kesepakatan lisan sebelum pekerjaan dimulai. Upah diberikan di awal sebagai bentuk kepercayaan dan pengikat kerja. Hak dan kewajiban para pihak telag berjalan. Namun perlindungan buruh tani belum optimal karena tidak adanya perjanjian tertulis. Ditinjau dari akad ijārah, praktik ini sah karena memenuhi rukun dan syarat, serta mencerminkan prinsip keadilan dan termasuk dalam kategori ‘urf ṣaḥīḥ.