WHISTLEBLOWING INTENTIONS PADA APARATUR PEMERINTAH (Studi pada Instansi Vertikal Kementerian Keuangan di Wilayah Madura)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh sikap
(attitude), kontrol perilaku (perceived behavioral control), tanggungjawab personal
(personal responsibility), biaya/ resiko personal (personal cost) dan perlindungan
whistleblower (protection whistleblower) terhadap minat/ niat aparatur pemerintah
dalam melakukan tindakan whistleblowing (whistleblowing intentions). Penelitian
ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik kuesioner dan pendekatan
deduktif. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling.
Penelitian ini dianalisis menggunakan pendekatan partial least squares (PLS)
dengan bantuan program SmartPLS 3.0. Unit analisis analisis penelitian antara
lain para pegawai instansi vertikal Kementerian Keuangan di wilayah Madura
antara lain : Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Bangkalan, Kantor
Pelayanan Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan (KP2KP) Sampang, Kantor
Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Pamekasan, Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara (KPPN) Pamekasan, Kantor Pelayanan Pajak (KPP)
Pratama Pamekasan, Kantor Pelayanan Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan
(KP2KP) Sumenep serta Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai
(KPPBC) Kalianget..
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa biaya/ resiko personal (personal
cost) tidak berpengaruh signifikan terhadap whistleblowing intentions.
Sedangkan sikap (attitude), kontrol perilaku (perceived behavioral control),
tanggungjawab personal (personal responsibility) dan perlindungan whistleblower
(protection whistleblower) berpengaruh signifikan terhadap whistleblowing
intentions.