Whistleblowing System, Budaya Organisasi, Pengendalian Internal, dan Tingkat Religiusitas Terhadap Pencegahan Fraud Pada Perusahaan Asuransi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh whistleblowing system, budaya organisasi, pengendalian internal, dan tingkat religiusitas terhadap pencegahan fraud. Seluruh karyawan posisi agen/marketing pada perusahaan asuransi dalam penelitian ini diterapkan sebagai populasi penelitian, teknik pengambilan sampel yang dipergunakan yaitu purposive sampling dengan sampel yang dipergunakan dalam penelitian yaitu 39 karyawan. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 21.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa whistleblowing system secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap pencegahan fraud, budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap pencegahan fraud, pengendalian internal secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap pencegahan fraud, dan tingkat religiusitas secara parsial berpengaruh terhadap fraud. Secara simultan terdapat pengaruh antara whistleblowing system, budaya organisasi, pengendalian internal, dan tingkat religiusitas terhadap pencegahan fraud.