Analisis Penerapan Etos Kerja Islami Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan BMT NU Blega Bangkalan

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan etos kerja Islami dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan pada lembaga keuangan syariah, khususnya di BMT NU Blega Bangkalan. Etos kerja Islami merupakan sikap dan perilaku kerja yang berlandaskan nilai-nilai Islam seperti kejujuran, amanah, kerja keras, tanggung jawab, disiplin, dan niat ibadah. Dalam pelaksanaannya, BMT NU Blega Bangkalan tidak hanya menekankan pencapaian target kerja, tetapi juga menerapkan budaya kerja Islami dalam aktivitas sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan: 1) Bagaimana penerapan etos kerja Islami karyawan BMT NU Blega Bangkalan? dan 2) Bagaimana penerapan etos kerja Islami dalam meningkatkan kinerja karyawan BMT NU Blega Bangkalan?rnPenelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi yang dilakukan kepada pihak pimpinan, karyawan, dan nasabah BMT NU Blega Bangkalan. Analisis data dilakukan menggunakan aplikasi NVivo untuk membantu proses pengolahan dan analisis data hasil penelitian. Penelitian ini memfokuskan pada indikator etos kerja Islami seperti ikhtiar, kejujuran, kerja keras dan sungguhsungguh, komitmen, konsekuensi dan berani menghadapi tantangan, niat ibadah, percaya diri, serta tanggung jawab sosial dan kerja sama.rnHasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan etos kerja Islami di BMT NU Blega Bangkalan telah diterapkan dengan cukup baik melalui sikap disiplin, amanah, tanggung jawab, kerja sama, dan pelayanan yang baik kepada nasabah. Selain itu, kegiatan keagamaan seperti shalat dhuha bersama, pembacaan rotibul haddad, tahlil, dan doa bersama turut memperkuat budaya kerja Islami di lingkungan kerja. Penerapan etos kerja Islami juga memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan, terlihat dari meningkatnya semangat kerja, kedisiplinan, tanggung jawab, kemampuan mencapai target kerja, serta kualitas pelayanan kepada nasabah. Dengan demikian, etos kerja Islami tidak hanya menjadi pedoman moral dalam bekerja, tetapi juga menjadi faktor penting dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan di BMT NU Blega Bangkalan