ANALISIS PERBANDINGAN ETOS KERJA ISLAMI PADA TRESNA ART MADURA DAN PESONA BATIK MADURA

Etos kerja Islami merupakan seperangkat nilai kerja yang berlandaskan ajaran Islam dan berperan penting dalam membentuk sikap serta perilaku kerja seseorang. Dalam industri batik, penerapan etos kerja Islami menjadi penting karena tidak hanya membutuhkan keterampilan teknis, tetapi juga nilai disiplin, tanggung jawab, kreativitas, pelayanan, dan ketangguhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi etos kerja Islami pada UMKM Tresna Art Madura dan Pesona Batik Madura di Kabupaten Bangkalan serta menganalisis perbandingan penerapannya.rnPenelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus dan deskriptif-komparatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap pemilik usaha, karyawan, kasir, dan pengrajin batik. Analisis data dilakukan menggunakan aplikasi NVivo berdasarkan indikator etos kerja Islami menurut Toto Tasmara, yaitu Istiqamah, kreatif, bahagia karena melayani, tanggung jawab (amanah), serta tangguh dan pantang menyerah.rnHasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Implementasi etos kerja Islami pada kedua UMKM telah diterapkan melalui lima indikator utama, yaitu Istiqamahrndalam disiplin dan komitmen kerja, kreatif melalui inovasi dan gagasan baru, bahagia karena melayani melalui sikap sabar dan senang melayani pelanggan, tanggung jawab melalui sikap amanah, serta tangguh dan pantang menyerah melalui semangat kerja dan keteguhan menghadapi tantangan usaha. 2) Hasil perbandingan menunjukkan bahwa Tresna Art Madura lebih menonjol pada aspek pelayanan dan keterlibatan pekerja, sedangkan Pesona Batik Madura lebih menonjol pada kualitas produk, inovasi, dan pengelolaan usaha oleh pemilik. Dengan demikian, kedua UMKM telah menerapkan etos kerja Islami meskipun memiliki karakteristik yang berbeda.