“PENGARUH KEBIJAKAN PERUSAHAAN DISTRIBUSI HOUSEHOLDS TERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAAN (MASHLAHAH) KARYAWAN” (Studi Kasus CV Signora Households Indonesia Cabang Bangkalan)

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kebijakan Perusahaan Distribusi Households Terhadap Tingkat Kesejahteraan Karyawan. sebuah perusahaan distribusi adalah perantara yang menyalurkan produk dari pabrikan (manufaktur) kepengecer (retailer). Salah satu perusahaan yang sudah berkembang di Indonesia dan sudah memiliki 31 cabang di Indonesia adalah CV Signora Households Indonesia. Usaha distribusi ini memberikan peluang kerja bagi masyarakat yang membutuhkan sekaligus memberikan kesejahteraan bagi karyawannya melalui beberapa kebijakan-kebijakannya. Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kebijakan Perusahaan Distribusi Households Terhadap Tingkat Kesejahteraan (Mashlahah) Karyawan. di CV Signora Households Indonesia.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif analitis. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan program software statistik yaitu SPSS (Statistical Product and Service Solution) sebagai alat bantu untuk proses pengolahan data. Jenis sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel. Sedangkan Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi.
Kesimpulan penelitian ini secara singkat adalah bahwa terdapat hubungan yang rendah antara kebijakan perusahaan distribusi households dengan kesejahteraan karyawan. Hal tersebut dibuktikan setelah dilakukan analisis data dengan menggunakan SPSS.16 didapat nilai koefisien korelasi sebesar 0,212, yang artinya pengaruh kebijakan perusahaan distribusi households terhadap tingkat kesejahteraan karyawan rendah. Kemudian pengujian selanjutnya dengan menggunakan uji t dengan tingkat signifikan 0,05 diperoleh t hitung sebesar 0,922 sedangkan t tabel sebesar 2,101. Karena nilai t hitung lebih kecil dari t tabel (thitung < ttabel) maka H0 diterima dan Ha ditolak, sehingga dapat diinterpretasikan variabel kebijakan perusahaan distribusi households tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kesejahteraan karyawan.

Kata Kunci: Kebijakan Perusahaan Distribusi households, Kesejahteraan (Mashlahah) karyawan.